把创新式思维注入其中，用创新的视角去寻找具有创新点的创业资源的整合方法更适于于成熟企业，并不是适合初创企业。

A、创造性的使用已有资源B、步步为营C、发挥资源的杠杆效应D、设置合理的利益机制

A、渐进性B、双赢C、量力而行D、合作

A、A.MeaslesB、B.ChickenpoxC、C.ScabiesD、D.Smallpox

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A．在网络平台从事实物或虚拟商品交易活动，持续正常经营半年以上，无违法违规交易行为，且累计交易额不低于1万元B．网络平台为经国家商务部或广西壮族自治区商务厅公布的电子商务示范企业所设立的电子商务平台C．毕业两年内的高校毕业生D．依法进行工商注册并在微信..

A．思想发散目标多元B．沟通交流信息共享C．各有侧重优势互补D．集中资源点式突破请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

关于资源整合的描述错误的是：()。A、要有利益基础B、要有信任关系C、要有共赢机制D、要有行业相关性

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资源整合的目的是增加资源的数量

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在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？()A创始人的心态B资源和方法

解答职场中的各种问题，如职场知识、职场问答、职场技巧等等

【多选题】创业资源整合的原则是（)A.以我为主,挖掘潜力B.针对机会,组合创造C.不求所有,但求所用D.步步为营,逐步发展E.锦上添花,互利双赢

人力资源中心才是公司最大的违法中心！将员工退回人力资源中心就是最大的骗局！,视频播放量10502、弹幕量0、点赞数231、投硬币枚数18、收藏人数85、转发人数13,视频作者大梦说劳动法,作者简介VX搜索劳法师小程序自助仲裁 有问题记得一键三连，然后直接私信问问题。 上海地区可代理案件哦，相关视频：劳务公司怎么找工厂客户？怎么和厂方谈合作？，现在的工厂都是喊人力资源公司代招，标的5000_8000元，实在是做的多得到得才多，刚去2500，好难，毕业生档案回原籍，需要去当地人才服务中心或者人力资源和社会保障局报到吗？，人力资源是个毫无含金量的工作？，曾仕强：人力根本就不是资源，叫“人力资源”是对人最大的侮辱！，面试一个小公司人力资源岗，要求高中学历以上。路程五小时，填表5分钟面试5分钟，今日花费47元。感觉不靠谱，可能被金牌面试官刷kpi了。，混同用工到底是什么，劳务派遣和劳务外包有什么区别，仲裁应该怎么选择被申请人，我们来区分一下！，什么是人力资源公司及其运营模式，劳务公司跟中介有什么区别，看小伙子跟你分析，白手起家，创业14年，通过做人力资源，公司年营收200亿+…他是怎么做到的得？#采访#白手起家#创业者#豫见星星#商业访谈

“商机”是指创业者对于创业项目的初步设想。（)此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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A、寻找式B、积累式C、开拓式D、创新式

百度网盘线上审核需多久一般来说百度网盘审核在72个小时之内都是可以审核完成的，大家耐心等上两个工作日就好了。如果过了这个时间段还是没有审核完可以联系百度网盘客服，问问看是什么情况。

资源整合能力是一个创业者的内在能力

资源整合，是创业运营中资源优化、重新配置的过程。

资源整合，是创业运营中资源优化、重新配置的过程。

1、资源整合的目的是获得创业者需要的要素资源以及（）。A.资金B.市场需求C.人才D.技术

A、资金B、市场需求C、人才D、技术

A、拼凑B、整合已有的资源，快速应对新情况C、发挥资源杠杆效应D、设置合理利益机制

A、识别B、掌握C、获取D、利用

资源禀赋理论的提出者是瑞典经济学家和